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彻底改变工作场所性能

您的业​​务只能与权力的人一样强大。WHOO首页P教练平台可以帮助您的团队睡眠更多,恢复更快,并带来最尖锐的思想 - 所以他们可以在峰值潜力上传播,合作和表演。在竞争领先 - 与身体上精神强大的劳动力,当他们照顾自己时,更多地实现更多。

提高性能

休息良好,健康的员工在更高的水平上运作并不是秘密。研究表明,如果您每晚睡眠6小时,直接2周,您的身体和心理表现会在同一水平下降,好像你保持醒着48小时。通过了解睡眠趋势如何影响您的组织的性能,您可以调整班次和时间,激励患有睡眠和健康挑战的员工,并优先考虑更新文化。通过使他们能够培养健康的行为来支持你的人民,同时尊重他们的隐私。

减少员工倦怠

这很简单:您的团队恢复越多,准备就越准备就是当天服用。然而,4名员工的3个中有3个 - 由于过去一年的持续压力和担忧,12%的员工报告了慢性条件恶化。了解您的员工如何适应压力,照顾自己,并每天都能通过试验和实施减少倦怠,提高士气和刺激的可持续计划来投入护理和连通文化。

减少员工倦怠

这很简单:您的团队恢复越多,准备就越准备就是当天服用。然而,4名员工的3个中有3个 - 由于过去一年的持续压力和担忧,12%的员工报告了慢性条件恶化。了解您的员工如何适应压力,照顾自己,并每天都能通过试验和实施减少倦怠,提高士气和刺激的可持续计划来投入护理和连通文化。

优先考虑安全和福祉

员工是否在办公室,在建筑工地上,或在世界各地旅行,安全至关重要。通过了解压力员工的管理程度,疾病和意外,减少伤害,疾病和事故的风险 - 并衡量运动,工作,焦虑,育儿,差事等因素如何影响他们的表现。首页呐喊为您和您的团队准备了必要的见解,以使持久的健康变化 - 开除工作。

优先考虑安全和福祉

员工是否在办公室,在建筑工地上,或在世界各地旅行,安全至关重要。通过了解压力员工的管理程度,疾病和意外,减少伤害,疾病和事故的风险 - 并衡量运动,工作,焦虑,育儿,差事等因素如何影响他们的表现。首页呐喊为您和您的团队准备了必要的见解,以使持久的健康变化 - 开除工作。

睡眠,恢复和自我护理的回报

用赋权员工改造工作场所

“我们喜欢WHOOP企业解决方案建立首页以服务所有员工,而不仅仅是健身爱好者。从改善睡眠以帮助员工监测早期疾病的迹象,obop提供价值。“首页

大卫想

WGI的首席执行官

“随着我们适应大流行,比呐喊如何提醒我们的团队专注于他们的健康,同时建立一个超越偏远工作障碍的互动社区首页。”

保守党灌木

执行主席和Tory Burch LLC的首席创意官员

“下一代成功公司投资于他们的人民。当人们开始照顾自己时,我们的增长涡轮增压。首页呐喊现在是我们DNA的一部分在Greenlight Guru。“

大卫德拉姆

绿灯大师首席执行官

“如果公司希望出于员工,因此他们需要鼓励和支持员工实现工作/生活平衡,因为它是认知的恢复性,并且可以是竞争优势。”

Jemma King博士

人类行为博士

赋予您的业务在高峰潜力下运营。

首页WhoOP for Business提升了工作场所性能,以构建更强大的,更有弹性的团队实现更多。联系我们以了解更多信息。

首页呐喊团队

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